我的室友跟我的關係很好，可能比親姊妹還要好。
我們之間幾乎無所不聊，從工作上發生的大小事，到家人給的煩
惱，甚至男友的?能力?，我們都會一起討論。
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那天我下了班，看她有一個包裹，就順手幫她拿上樓， 想說等她
回來後再告訴她。
她回來後，我問她那是什麼，她愣了一下，然後突然很~賊的看
著我。「嘿嘿！這是我最近在網路上發現的一個很神奇的寶貝
哦！」情趣按摩椅影片我看她的眼神也知道她葫蘆裡想賣的是什麼藥，我就很淡
定地說：「跳蛋嗎?還是按摩棒...難道是........！？本小姐可是什麼
大風大浪都見過的人！嚇不了我的！」
她說：「是(德國膨脹男爵震動充氣穿戴棒)，但是是妳絕對沒見過的
(德國膨脹男爵震動充氣穿戴棒) 哦！」
說著，她就邊拆邊跟我分享這讓我驚奇連連的東西。
外盒看起來相當簡單明瞭，那神奇的質感,意外有一種特別的驚奇
這時她才得意洋洋地跟我說，其實這是她要買來給我的禮物,本想
說包好再給我個驚喜，
沒想到被我發現了，只好就現在送給我囉。
她馬上催促著我趕緊找個時間試用一下，用完好跟他一起討論........
跟男友使用後感覺還真不錯,只好跟我的室友討教一下,這是在哪
裡買的也太厲害了吧!!!!
後來他說:知道厲害了吧~~這是在情趣用品專賣網
買的,而且裡面的商品有10000多種可以選,購買後寄來也會幫我
們隱密包裝好,才不會取貨時覺得害羞.....!!
聽完後覺得天ㄚ~~~~這也太棒了吧!!!!!!
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商品訊息功能:
德國膨脹男爵震情趣內??衣動充氣穿戴棒
商品訊息簡述:
小潔常常動不動就吸鼻子，晚上睡不好，胃口也差，大小病不斷，狀況連連，家長在臉書感嘆自己小孩好像從小體弱多病，後來才知道原來種種跡象竟都是過敏所致。謝德貴兒童診所院長謝德貴醫師指出，其實過敏預防已是現代家長一定要了解的課題，否則當過敏被誘發，對於疾病的抵抗力也會受影響，從小就淪為門診常客。
謝德貴表示，小朋友1歲以前，過敏症狀以皮膚、腸胃道為主，1歲以後則是呼吸道症狀比較多，如過敏性鼻炎、氣喘等，會讓寶寶容易有呼吸不順狀況。當寶寶長期受到過敏症狀所擾，免疫力相對於一般孩子來得差，出現過敏現象的部位也會更加敏感，很容易受到外界感染；若同樣都是感冒的患者，過敏兒的反應也會比沒有過敏症狀的孩子來得劇烈。然而，一旦過敏被誘發，目前是沒辦法根治的，僅能透過藥物控制，或者是避開過敏原等減緩持續刺激，因此其嚴重性不可小覷。
謝德貴進一步表示，想要免於寶寶受過敏威脅，可透過「環境清潔」跟「慎選飲食」2大步驟做好預防，特別是3歲以前的小朋友，身處的環境相對比較單純，反而是腸胃道的免疫機能尚未發展完全，飲食的重要性在新生兒階段更顯重要。否則新生兒的器官都還在發展，身體很容易誤判進入身體的食物是好是壞，好比一般牛奶的蛋白分子較大，比較不好消化，腸胃道就很有可能將這個誤判為過敏原，而啟動免疫反應，進而增加誘發過敏的機會。
在寶寶的飲食選擇上，母乳的蛋白質最能被孩子吸收，謝德貴說，一般會建議家長優先哺餵母乳。不過現實生活不是所有的媽媽都有辦法在小孩成長過程，全程哺餵母乳，當寶寶1歲後，媽媽可能得重返職場，這時，謝德貴醫師建議使用部分水解蛋白配方銜接。
謝德貴指出，門診常遇到家長聽到部分水解就很疑惑，究竟什麼是部分水解？會不會營養不夠？其實部分水解蛋白配方指的是，將配方產品中的牛奶蛋白分子切成較小的片段，使難消化的牛奶蛋白轉化成較細緻的分子，如同將一張一千元鈔票換成兩張五百元，總價值是相同的，只是單一張鈔票的幣值變小，他的小分子蛋白能避免誘發免疫系統過度反應，有助於體質的調整。
目前市面上的產品林林總總，謝德貴建議，可選擇有大型臨床實證的品牌，對家長來說比較有保障，也比較值得信賴，並再次呼籲，不管是否有家族過敏史，家長都應該提前為寶寶做好過敏預防，尤其在3歲前慎選飲食，才能讓寶寶甩開免疫力NG的威脅。
軍公教人員明( 2018 )年將全面調薪 3% ，人力銀行今( 25 )日公布「上班族薪資成長調查」，國內上班族平均已 4.9 年沒調薪，其中，逾5成 上班族超過 3 年未被調薪，甚至有 1 成 6 的上班族，凍薪時間超過 10 年，又以任職於貿易流通、媒體出版業的上班族最久沒被調薪。對軍公教確定調薪，則有近 3 成上班族認為不公平，原因是軍公教福利已經太好。
主計總處最新調查顯示， 2016 年工業及服務業受僱員工每人每月總薪資平均為 48,790 元，較上年增加 0.62% ，上班族薪資成長緩慢。在軍公教人員時隔 7 年後，終於要在明年調薪 3% ，但反觀一般上班族，近年薪資調漲狀況同樣悽慘。
1111人力銀行今日公布調查顯示，受訪上班族中，超過 5 成逾 3 年沒被調薪，甚至有 1 成 6 受訪上班族凍薪超過 10 年。整體而言，調薪頻率平均為 4.9 年。其中以任職於貿易流通、媒體出版業的上班族最久沒被調薪、百貨販售業被調薪的頻率最短。而資歷越淺的上班族，被調薪的頻率越高。
而從調薪幅度觀察， 3 成 3 受訪者坦言，現職任職至今從來不曾被調薪。反觀 6 成 7 在現職曾被調薪的上班族，上次調薪的幅度為 5.0% ，年資越高的受訪者，調薪的幅度相對越高，高點落在 10 - 13 年資區間，超過 13 年則略為下滑。
調查並指出，受訪上班族自認近 1 年內沒被調薪的原因，主要受限於「公司無定期考評/調薪制度」、「公司獲利不佳」以及「不受主管喜愛」最多。
▲軍公教確定明年調薪，近 3 成上班族表達不滿。（圖／1111 人力銀行提供）
性愛潤滑油對軍公教明年確定調薪 3% 的看法?受訪上班族多數表示「很羨慕，希望任職公司也能跟進」( 46.3% )， 29.3% 則認為「不合理，軍公教福利已經太好」。
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